薪酬：
有競(jìng)爭(zhēng)力的月薪，話費(fèi)補(bǔ)助，工作餐補(bǔ)助，六險(xiǎn)保障養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷，節(jié)日彈性福利。
福利：
1、用餐：公司為上班員工提供就餐補(bǔ)貼。
2、住宿：公司為員工免費(fèi)提供宿舍（水電自負(fù)）。
3、社保：入職后公司為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)保、重疾、失業(yè)、生育）及住房公積金。
4、帶薪假：國(guó)家節(jié)假日員工享有帶薪假。
5、節(jié)日福利：公司在春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日禮品；婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀(jì)念品。
6、生日福利：員工生日時(shí)，公司為每位員工贈(zèng)送禮品或舉行生日PARTY表示慶祝。
7、文體活動(dòng)：每年根據(jù)公司生產(chǎn)情況舉行各種文體娛樂活動(dòng)。
8、評(píng)先活動(dòng)：每年公司會(huì)評(píng)選表彰各種優(yōu)秀員工并予以獎(jiǎng)勵(lì)。
9、培訓(xùn)福利：公司鼓勵(lì)學(xué)習(xí)，根據(jù)情況提供各種培訓(xùn)并報(bào)銷培訓(xùn)或?qū)W習(xí)費(fèi)用。